Meet in 5 minuten
Hoe rouwvriendelijk is jouw organisatie?
Ieder jaar maken duizenden medewerkers verlies mee. Een ouder die overlijdt. Een scheiding. Een kind dat ziek wordt. Een miskraam. Ontslag van een partner. Wat gebeurt er dan bij jullie?
Onderzoek laat zien dat op elk willekeurig moment zo'n kwart van alle medewerkers een vorm van verlies verwerkt. Of zij zich gesteund voelen hangt zelden af van het beleid. Het hangt af van welke leidinggevende ze treffen, welk team ze in zitten en of iemand toevallig het lef heeft om iets te zeggen. De directe leidinggevende blijkt de bepalende factor, veel meer dan HR of een protocol (Tonkin, 2022).
Dat betekent: als steun bij jullie afhangt van toeval, is het geen cultuur. Dan is het geluk.
Deze thermometer meet niet wat er in jullie beleidsdocumenten staat, maar wat er in de praktijk gebeurt. Aan de hand van 61 vragen over zes thema's krijg je zicht op hoe rouwvriendelijk jullie organisatie werkelijk is.
Neem er de tijd voor. Wees eerlijk. Als je bij een vraag twijfelt of het écht zo gaat bij jullie, scoor dan lager. Dat levert het eerlijkste beeld op, en daarmee het bruikbaarste advies.